تسجيل الدخول

الفاتورة الالكترونية

أخر التعليقات
يحيى الفرا
عمل رائع و مفيد
العلاقات العامة
الاخت / شيرين انتهي التسجيل يوم الاحد
اخر الاخبار
البوم الصور

تشجيع النمو العمراني , التجاري , الصناعي , الاقتصادي , الزراعي .

* تنظيم ومراقبة التجارة المحلية .

* تطوير البنية التحتية واستخدامات الأراضي .

[ المزيد ]

العمل على تخطيط وتصميم وإدارة البنية الأساسية والمرافق والخدمات البلدية من خلال الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والمادية ورفع مستوى الخدمة للمواطن في كافة المجالات إيماناً من البلدية بعظم المسؤولية وحق المواطن في خدمة متميزة

[ المزيد ]

مدينة متميزة تتوفر فيها مقومات النجاح وعناصر المدينة الحديثة

[ المزيد ]

انشاء شبكة كاملة للصرف الصحي .

تنفيذ مشروع تصريف مياه الامطار .

انشاء نادي رياضي بمواصفات عالية .

[ المزيد ]
الفيس بوك






الدوائر والاقسام


مقدمة
بعد قدوم السلطة الوطنية الفلسطينية أصبح هناك تفصيل لدور البلديات القائمة بشكل عام إضافة إلى تحويل العديد من المجالس القروية إلى لجان بلدية لتوسيع دائرة الخدمات العامة المنوطة بها .
وتعتبر بلدية بني سهيلا احد بلديات قطاع غزة التي تم تشكيل مجلس بلدي أنها بقرار من رئيس دولة فلسطين عام ” 1996م ” .
وتقع بلدة بني سهيلا في الجز الجنوبي في فلسطين شرق مدينة خان يونس وعلى بعد
( 23كجم ) من محافظة غزة.
ويبلغ عدد سكانها حوالي ( 40.000) نسمة ومساحتها حوالي 7كجم2 وترتفع حوالي (80م) عن سطح البحر وقبل تحويلها إلى مدينة في العام ( 1996م ) بقرار من وزارة الحكم المحلي تم تشكيل المجلس البلدي الأول حيث تم في عام (1997م ) تشكيل المجلس البلدي .
وكان أولها في عام ( 1967م ) وانتهى بتشكيل المجلس الحالي .
وعملت كافة المجالس البلدية على توفير الاحتياجات الأساسية للمواطنين وتقديم الخدمات لهم ضمن ما توفر لها من إمكانيات وكانت معظم المجالس تعاني من عدم توفر الإمكانيات .
الدائرة الإدارية والمالية
DSCF9844

هي علاقة إدارية ما بين مدير البلدية والموظفين بما يخص التعليمات والإجازات والتأمين الصحي ومسئول عن تعميم القرارات من رئيس البلدية للموظفين وتقديم تقارير شهرية عن الموظفين للمدير .
ب- شئون الموظفين :-
هو الذي يقوم بإعداد ميزانية الإدارة حسب احتياجات القسم طوال العام للبلدية ومراجعة سجلات الحضور والانصراف والتفتيش على جميع موظفي أقسام البلدية لتأكد من مزاولة الأعمال المنوطة والمشاركة والإشراف على عملية التقييم التي تتم في البلدية حتى نهايتها .
وكذلك عمل ومتابعة الموظفين في البلدية ومتابعة حقوقهم وواجباتهم من أجازات وتأمينات ومعاشات ومعالجات مشاكل الموظفين وإرسال للحسابات لصرفها .
الأجازات :-
– إجازة الحج مرة واحدة لمدة شهر .
– الإجازة المرضية كما يحددها الطبيب .
-الاجازة العادية لمن امضى سنة فما فوق في الخدمة 30 يوم
– الاجازة العارضة 10 ايام
-اجازة الامومة 70 يوم

الدائرة الفنية
1272213_10201691941156147_1459690491_o

تتكون من :-

قسم المشاريع / تطوير البنية التحتية .

تتكون من عدة أقسام كالأتي :-

1- قسم التخطيط :

يقوم بدوره بعمل المخططات الهيكلية والتفصيلية والتطويرية ومخططات الافراز للأراضي .

2- قسم ترخيص المباني والمتابعة :

والذي بدوره يقوم بتحديد مواقع البناء والإمدادات حسب تصنيف الأرض في المخططات الهيكلية ومتابعتها أثناء التنفيذ .

3- قسم المشاريع :

ويقوم بهذا القسم بإعداد وتصميم المشاريع التطويرية الخاصة بالبلدية من خلال خطة معتمدة من المجلس البلدي .

الدائرة الفنية :التخطيط والتنظيم
DSCF9862

تتكون من :-

قسم المشاريع / تطوير البنية التحتية .

تتكون من عدة أقسام كالأتي :-

1- قسم التخطيط :

يقوم بدوره بعمل المخططات الهيكلية والتفصيلية والتطويرية ومخططات الافراز للأراضي .

2- قسم ترخيص المباني والمتابعة :

والذي بدوره يقوم بتحديد مواقع البناء والإمدادات حسب تصنيف الأرض في المخططات الهيكلية ومتابعتها أثناء التنفيذ .

3- قسم المشاريع :

ويقوم بهذا القسم بإعداد وتصميم المشاريع التطويرية الخاصة بالبلدية من خلال خطة معتمدة من المجلس البلدي .

4- يقوم هذا القسم بصيانة المشاريع بعد تسليمها للبلدية من طرق الشركات التي قامت بتنفيذها خلال العام وتقوم بصيانة خطوط المياه والآليات وشبكة الكهرباء داخل نفوذ البلدية .

قسم الصحة العامة والبيئة
DSCF9854

مهام ومسئوليات قسم الصحة العامة والبيئة :

1- النظافة :-

جمع النفايات الصلبة من المناطق ومعالجة النفايات والتخلص منها .

2- متابعة حالة الحرف والصناعات الصحية :-

التأكد من توافر الشروط الصحية الملائمة قبل الشروع بإعطاء رخصة مهنية أو حرفية .

3- التفتيش :-

القيام بحملات تفتيش متواصلة تتعلق بالمكارة الصحية والعمل على إزالتها وتقديم إنذارات وتحرير المخالفات .

4- مكافحة الحشرات والبعوض باستعمال المبيدات والمواد اللازمة لذلك .

قسم الكهرباء وصيانة أناره الشوارع :-

كان هذا القسم لا يقل أهمية عن قسم المياه والصرف الصحي ولكن بعد إن تم إنشاء شركة توزيع الكهرباء وانتقال خدمة توزيع الكهرباء إليها أصبح هذا القسم مسئول فقط عن إنارة الشوارع وبإصلاح مصابيح الأعمدة بالإضافة إلى كل الأمور المتعلقة بالكهرباء في مباني البلدية ومضخات المياه ومواتير توليد الطاقة وعمل صيانة دورية وفحص لخطوط التيار الكهربائي في الشوارع والخاصة بفوانيس الإنارة .

قسم الآليات والورش :-

يتكون هذا القسم من مجموعة من الآليات وكراج البلدية ويعمل في هذا القسم مهندس وفني ومجموعة من السائقين وتقع مسؤولية هذا القسم في التالي :-

1- صيانة آليات البلدية بجميع أنواعها .

2- متابعة الصيانة الدورية .

3- متابعة ترخيص وتأمين الآليات .

4- توفير السيارات اللازمة والآليات لباقي أقسام البلدية لكي تقوم بأداء خدماتها .

5- دراسة السيارات في الكراج ومتابعتها .

الشئون القانونية
DSCF9845

هي تنظيم العمل القانوني داخل البلدية بين جميع الأقسام بالشكل القانوني المناسب وكذلك ربط البلدية بخارج المؤسسات الأخرى بشكل قانوني .
ومدى ملائمة العمل الإداري في داخل البلدية وتتكون من ثلاث عناصر :-
1- مستشار قانوني : هو مسئول الدائرة القانونية وينظم العمل به قضية حقوقية .
2- المحاكم : هي عبارة عن القضايا المرفوعة من البلدية .
3- أملاك البلدية : هي عبارة عن قسم يحتوي على كافة المستندات الخاصة بملكية العقارات والمباني بحقوق البلدية .

مهامها :-
داخلية :
4- تنظيم العمل القانوني داخل أقسام البلدية .
5- التصديق على ملفات التنظيم البلدي .
6- حضور جلسات المجلس البلدي .
7- تحرير العقود بين البلدية والآخرين .
8- تحرير المخلفات للمحاكم .

خارجية :
1- تمثيل البلدية للجهات الرسمية الأخرى .
2- المرافقة أما المحاكم .
3- مراجعة وزارة الحكم المحلي في فحص الحكم .
4- إعداد النظم القانونية وتصديقه من وزارة الحكم المحلي .
5- يقوم بمراجعة أعمال الأقسام ومدى التطابق مع النظم والقوانين والعلاقات المباشرة مع رئيس البلدية.

الشئون القانونية ( المستشار القانوني للبلدية )

دائرة العلاقات العامة
1370327_657152594304784_2063256297_n

ملخص الوظيفة :

انشاء علاقات طيبة مع المواطنين وبين الدوائر المختلفة والاقسام في البلدية وانشاء علاقات مع الجهات والمؤسسات المحلية والخارجية .

مهام الوظيفة :

  • تعريف المواطن بالبلدية و  شرح طبيعة الخدمة التي تقدمها وتوضيح العلاقة بين المواطن والبلدية من حيث الحقوق والواجبات بلغة سهلة لاثارة اهتمام المواطن وتشجيعه علي التعاون مع البلدية
  • شرح السياسة العامة للبلدية والخطة والاهداف واي تعديل عليها حتي يتقبلها المواطن ويتعاون في تحقيقها
  • التاكد من ان جميع الاخبار والمعلومات التي تنشر سليمة وصحيحة من كافة الوجوه
  • تزويد البلدية بكافة البيانات والمعلومات بالتطورات التي تحدث بالرأي العام وكذلك نظرة المواطن تجاه البلدية
  • تعريف ادارة البلدية باثر خططها وسياستها على المواطن
  • تنسيق الاوضاع بين الدوائر المختلفة لتحقيق الانسجام بين بعضها البعض وبين الموظفين والمواطنين
  • تنظيم زيارات للوفود المختلفة والمواطنين للتعرف علي انجازات البلدية وخططها المستقبلية لمساعدتها علي التسويق
  • الدعوة الى المؤتمرات الصحفية والاشراف على تنظيمها واللقاءات العامة لمناقشة مسائل متعلقة بالمواطنين
  • الاشراف على اعداد النشرات والكتيبات والافلام التي تهدف الي تعريف الجمهور بحقيقة اوضاع البلدية وانجازاتها وما يبذل من جهود لخدمة المواطنين وتقديم الخدمة بالصورة المناسبة
  • المشاركة في المؤتمرات والمعارض وورش العمل المحلية والخارجية
  • تلقي شكاوي المواطنين واحتياجاتهم وتكليف الدوائر المعنية بالعمل علي انجاز وتسهيل الخدمات المقدمة للمواطنين ومتابعتها ورفع تقارير لرئيس البلدية عن مدي تعاون الدوائر وابداء الردود العاجلة علي جميع الشكاوي
مركز خدمات الجمهور
حسام ابواسحاق-رئيس قسم العلاقات العامة ومسؤول مركز خدمات الجمهور

تتبع خدمة قلم الجمهور لدائرة العلاقات العامة مباشرة مهمتها استقبال شكاوي واراء واقتراحات المواطنين وتقديم بعض الخدمات من طلب اشتراك وخلو طرف وطلبات مساعدة ،وتم تفعيل قلم الجمهور مع تولي المجلس البلدي الجديد مهامه،وذلك حرصا على راحة المواطن وحصوله على الخدمة بأسرع وقت ممكن بالإضافة الى مشاركة المواطنين آرائهم واقتراحاتهم في خدمات البلدية للوصول الى أرقى مستوى للخدمات المقدمة حيث تم انجازعدد كبير من معاملات المواطنين كما وتم تأسيس قاعدة بيانات الكترونية خاصة بهذه المعاملات لضمان سرعة انجازها وارشفتها.

شئون الموظفين

هو الذي يقوم بإعداد ميزانية الإدارة حسب احتياجات القسم طوال العام للبلدية ومراجعة سجلات الحضور والانصراف والتفتيش على جميع موظفي أقسام البلدية لتأكد من مزاولة الأعمال المنوطة والمشاركة والإشراف على عملية التقييم التي تتم في البلدية حتى نهايتها .
وكذلك عمل ومتابعة الموظفين في البلدية ومتابعة حقوقهم وواجباتهم من أجازات وتأمينات ومعاشات ومعالجات مشاكل الموظفين وإرسال للحسابات لصرفها .
الأجازات :-
– إجازة الحج مرة واحدة لمدة شهر .
– الإجازة المرضية كما يحددها الطبيب .
-الاجازة العادية لمن امضى سنة فما فوق في الخدمة 30 يوم
– الاجازة العارضة 10 ايام
-اجازة الامومة 70 يوم